Достижения:
Разработка и внедрение программы по управлению талантами, улучшение системы внутреннего PR и повышение HR брэнда банка на рынке Таджикистана, подбор кадров и проведение ассессмент центров, пересмотр и улучшение политик HR отдела, пересмотр и улучшение системы оценки персонала, обучение и развитие персонала (проведение тренингов, работа по ИПР), оформление корпоративных ценностей банка и регулярное проведение соответствующих мероприятий, проведение исследований по определению уровня удовлетворенности сотрудников работой, подготовка и реализация HR стратегии
Описание деятельности компании:
Банк