В Школе бизнеса МИРБИС стартует модульная программа МВА

Формат специально разработан:

  • для специалистов и руководителей с высокой степенью занятости.
  • для проживающих и работающих в регионах России и странах СНГ.

Почему слушатели выбирают данный формат:

  • Новые знания, практика и обмен опытом «здесь и сейчас».
  • Метод погружения дает возможность сконцентрироваться на осваиваемых компетенциях.
  • Возможность оторваться от привычной среды и познакомиться с новыми людьми, расширить круг контактов.
  • Поддержка в виртуальной среде между модулями.
  • Материалы преподавателей и литература библиотечного центра МИРБИС доступны в on-line.

Обучение возможно на двух специализациях МВА:

Специальная стоимость обучения: 610 000 руб. за весь период обучения.

Предусмотрена рассрочка платежа (оплата по этапам), разнообразные формы оплаты (наличным и безналичными расчетами, на сайте МИРБИС онлайн, в Сбербанк-онлайн, и др.)

В стоимость программы включены: раздаточный материал, доступ к виртуальной среде, карьерные консультации.

Продолжительность обучения: 19 месяцев.

Программа рассчитана на тех, кто имеет высшее экономическое или управленческое образование. 

Компания: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Эрнст Мальцев
  На это просто напрашивается цитата из повести Хольма ван Зайчика "Дело жадного варвара" (комм...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: что доводит сотрудников до выгорания

Большинство респондентов регулярно испытывают нехватку ресурсов, сталкиваются с размытыми задачами, переработками, а также ощущают давление негласных корпоративных правил.

Большинство россиян считают работу в креативной индустрии привлекательной

76% хотели бы попробовать себя в роли креативного продюсера, при этом у половины из них нет четкого представления, чем занимается этот специалист.

Средние зарплаты в отрасли туризма и гостеприимства выросли на 52% за год

Рост внутреннего туризма стимулирует спрос на кадры, а конкуренция за них меняет подходы работодателей.