70% работодателей считают, что автоматизация поможет справиться с кадровым дефицитом

Сервис «Зарплаты.ру» провел исследование и выяснил, что 35% опрошенных в ближайшие пару лет планируют автоматизировать процессы в своей компании, 19% запланировали автоматизацию, но не в краткосрочной перспективе, а уже автоматизируют процессы в течение последних трех лет и планируют продолжить 37%. Автоматизировали ряд процессов, но пока не планируют продолжать 3% бизнесменов, а не планируют автоматизацию – 6%.

Среди процессов, которые планируют автоматизировать, респонденты называют (множественный выбор вариантов ответа):

  • бухгалтерия – 55%,
  • документооборот – 53%,
  • коммуникация с клиентами – 41%,
  • оценка эффективности – 39%,
  • продажи – 37%,
  • логистика – 37%,
  • планирование – 36%,
  • производственные процессы – 34%,
  • складские процессы – 31%,
  • маркетинг – 28%,
  • прогнозирование спроса – 23%,
  • процессы по подбору персонала – 22%.

38% опрошенных готовы инвестировать в автоматизацию процессов менее миллиона рублей, а 34%  респондентов  – от одного до пяти миллионов рублей. От пяти до десяти миллионов рублей готовы вложить 16% бизнесменов, от десяти до пятнадцати миллионов рублей  – 7%, от пятнадцати до двадцати миллионов рублей – 2%, а более двадцати пяти миллионов рублей – 4%.

Как показал опрос, две трети респондентов (68%) согласны, что в ближайшие несколько лет автоматизация процессов станет одним из основных инструментов в борьбе с кадровым дефицитом.

Для тех сотрудников, работа которых будет автоматизирована, 72% работодателей организуют обучение более актуальным навыкам, 42% попробуют найти другое применение навыкам этих сотрудников в компании, 15% предложат работникам самостоятельно пройти обучение новым навыкам. При этом 2% работодателей планируют оставить таких сотрудников в штате, но уменьшить им зарплату,  и только 1% компаний готов уволить работников.

Среди трудностей, которые могут возникнуть при автоматизации бизнес-процессов в компании, предприниматели отмечают:

  • высокую стоимость внедрения технологий – 56%,
  • необходимость переобучать сотрудников, находить им новые задачи – 44%,
  • внедрение занимает много времени – 34%,
  • слабо развитую сферу автоматизации, недостаток интересных предложений – 32%,
  • ограниченное количество предложений на рынке, не все из которых могут закрыть потребности бизнеса – 27%,
  • опасения, что вложения не окупятся – 20%,
  • необходимость уволить сотрудников, задачи которых будут автоматизированы – 10%.

Опрос проводился с по 18 марта по 1 апреля среди 1980 представителей бизнеса.

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Давайте для разнообразия обсудим научную тему. В начале 20 века из науки убрали концепцию эфира. ...
Все дискуссии