Кейс ADVANTA вошел в сборник методических материалов экономического факультета МГУ

Как разработчик российского ПО для управления проектами и развитием бизнеса ГК ADVANTA имеет 17-летний опыт создания, внедрения и развития корпоративных систем управления. Это сотни успешно реализованных проектов для крупных и средних бизнесов самых разных сфер, в числе которых ряд компаний из топ-500 РБК.

Один из таких проектов – кейс по внедрению системного управления проектами в крупном производственном холдинге – вошел в 2021 году в сборник учебно-методических материалов факультета экономики МГУ имени Ломоносова.

На примере системы ADVANTA будущие управленцы будут учиться находить пробелы в проектном управлении той или иной компании, определять необходимые для автоматизации процессы, прогнозировать результаты и финансовую отдачу от внедрения программного продукта для управления проектами.

Кейс вполне подойдет и для других вузов, обучающих искусству проектного управления и прочим управленческим дисциплинам. Также руководство ГК ADVANTA нередко идет навстречу учебным заведениям, желающим организовать для своих студентов занятия по управлению проектами в онлайн-формате. Так в апреле этого года директор по развитию бизнеса Александр Белугин провел мастер-класс для слушателей Президентской программы ВШЭ Нижнего Новгорода, а в июне выступил с лекцией в московском Институте госслужбы РАНХиГС.

Таким образом ADVANTA реализует свое видение и миссию по повышению качества ведения проектов, росту уровня зрелости и развитию проектного управления в России.

Компания: ADVANTA
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.