Ж и М: разбить стереотипы шовинизма

Я не феминистка и даже не знаю толком, что это такое. Я уважаю многих мужчин, многими восхищаюсь. Мои руководители-мужчины были просто великолепны. Но терпеть не могу гендерность: в рекрутинговых, финансовых и бытовых процессах.

Я знаю, что на статью обрушится критика. Возможно, не только со стороны мужчин. Но я написала то, что приходится постоянно пояснять, когда мужской шовинизм переходит все границы.

Это провокационные высказывания, которые не сильно подкреплены данными Росстата и не «доказаны английскими учеными». Но это то, что видят люди третьего тысячелетия и что последнее время безрезультатно вдохновляет на споры несчастных шовинистов.

Женщинам необходимо в жизни больше денег

Почему мужчина считает, что он должен непременно зарабатывать больше? Почему женщина обязательно хочет зарабатывать меньше мужа и быть на более низкой должности? При этом все кричат о том, что у мужчины меньше материальных потребностей, а женщины много тратят. Женщинам по жизни нужно больше денег, потому что природа такова.

Женщине нужно покупать качественные средства ухода для поддержания красоты, более качественные продукты из-за чувствительности организма, больше одежды из-за повышенной «мерзлявости», невозможности носить один и тот же костюм каждый день, и много-много прочих причин, связанных с общественными рамками или особенностями женского организма. Почему это все должен обеспечивать мужчина? Чтобы считать женщину обязанной стоять у плиты, потому что он больше зарабатывает? Женщине для поддержания комфортной жизни нужно больше денег, поэтому и зарабатывать она должна больше!

Женщинам должны платить больше

Почему мужчины зарабатывают больше? Как доказано многочисленными исследованиями и описано в бизнес-книгах, потому что женщины во всех отраслях и странах оценивают себя дешевле и просят меньшую зарплату. При этом видно невооруженным глазом, что, как правило (не всегда), у женщин больше работоспособность, скорость работы и умение заниматься разной работой одновременно. Женщина пашет всегда и везде и на той же должности зарабатывает меньше. Где логика? Особенно отличаются мужчины, у которых половина рабочего времени уходит на интернет, перекуры и воркрафты.

Женщина рожает, женщина в 90% случаев и обеспечивает ребенка. Дело не только в разводах и лимитированной совести у мужского пола. Даже в счастливых семьях мужчины заболевают, уезжают, теряют работу, умирают, в конце концов! А у нас по-прежнему принято, что кормильцем должен быть мужчина и он должен зарабатывать. Чтобы обеспечить единицы женщин? А остальным что делать? Как она ни старается, платят ей меньше, а обеспечивать ей приходиться больше.

Женщина более преданна компании и больше мотивируется нематериальными стимулами. Женщине за качественную работу должны платить больше, так как она на той же должности часто приносит компании больше, чем мужчина!

Мужчина должен заниматься бытом

Почему мужчина считает, что быт – женское дело? Из какой логики он исходит? Если он работает столько же, кушает и спит столько же (хотя женщине от природы требуется больше часов для высыпания!), то почему успевать гладить должна именно женщина? Очевидно, что у женщины уходит больше времени на «зеркало», здоровье, перемещения и много всего, что связано с особенностью ее организма и желанием мужчины, чтобы она хорошо выглядела. Так почему он не считает своим долгом помыть полы, пока она для него же укладывает волосы?

Радуюсь, что эта тенденция последнее время начала переламываться, и в молодых семьях уже мужчины берут на себя ответственность за бытовые вопросы. Как правило (не всегда), у мужчины в жизни больше времени и меньше дел, поэтому быт должен быть на мужчине, а женщина должна помогать ему в свободное время!

Женщина никому не обязана рожать и воспитывать

Особенно она не обязана делать это до 25 или 30. Я вижу тенденцию: мужчины активно склоняют заводить ребенка, когда девушка еще не готова к этому ни морально, ни физически. Когда она закончила учиться, и весь мир открыт для нее! Женщина не обязана заботиться о рождаемости в стране. Если говорить о России, то это государство занимает первое место в мире по разводам (тут Росстат)! Мужчинам все равно: они не вынашивают, не рожают, не лишаются нескольких лет активной жизни... Девочка же потом ставит крест на своем развитии, пока мальчик «делает карьеру» или когда он уходит от нее, что происходит в 70% случаев (неофициально и того больше!). А девочку родители на свет произвели, чтобы она становилась личностью, а не подтирала чьи-то сопли.

Женщина должна рожать тогда, когда созреет до этого сама и когда будет уверена, что сможет 100% обеспечить себя и ребенка, если окажется без мужчины. Женщина не обязана сидеть дома с пеленками и посвящать всю свою жизнь воспитанию детей – ей никто спасибо не скажет, а годы возможностей безвозвратно уйдут!

Я часто встречаю взрослых женщин, которые жалеют, что в свое время полностью отдались семье, похоронив свою потребность развития. Или которые положились на обеспечение мужа – и остались потом ни с чем. Дети выросли обычные, совсем не лучше детей владелиц бизнеса или президентов крупных компаний. Такие женщины научили, что можно охватить все стороны жизни – это факт, но для этого нужно быть окруженной правильными людьми, преданными мужчинами и чувствовать в себе силы.

Когда люди начинают спрашивать или кудахтать на тему «надо рожать», моя остроязычная знакомая говорит: рожайте сами, я к вам не нанималась деторожальной машиной!

Не существует принципиальных различий между женским и мужским умом

Все эти многочисленные спорные исследования – как они противоречивы! Женщины – тактики? Выйдите на улицу и посчитайте процент мужиков-стратегов с пузом, сигаретой и пивом. У женщин нет логики? Сравните решения топовых политиков и менеджеров обоих полов. Чем там еще женщины отличаются? Я знаю прекрасных женщин-стратегов, женщин-системщиков, женщин-переговорщиков... Какая такая черта есть у всех мужчин, чего нет ни у одной женщины? Никакой. Ничего такого у мужчин не получается лучше, что влияло бы на способность мыслить и управлять. Если у некоторых и есть, то это приобретенное!

Все способности навязывались обществом много веков. Нас заставляли играть в разные игрушки, не развивая определенные навыки. Нам показывали мультфильмы и читали книжки, в которых делается четкое различие между полами. Нам вдалбливали в головы: девочки так не делают, мальчики такие-то... Ребенок постоянно видит рекламу, где женщина без конца моет посуду, а мужчина, красивый, сидит в офисе! Много веков дети впитывают эти навязчивые стереотипы. Женщина становится личностью только в случае, если родители стараются развивать девочку многосторонне, переступая через «так принято». При одинаковом развитии дети демонстируют одинаковые умственные способности и возможности (это к удачному эксперименту в шведском детском садике).

Все же знают, что большинство девочек превосходит в возможностях умственного развития большинство мальчиков до переходного возраста. Почему же потом происходит перелом? Социальные рамки душат. Ты красавица у меня, найдешь богатого мужа. А ты тут главный, ведь все бабы дуры.

Так хочется попросить всех читающих родителей: пожалуйста, воспитывайте своих детей сбалансированно! Хромосомы решают мало вопросов: мальчики другие, в основном, только в физиологических аспектах. Пройдет еще много времени, когда истинное равноправие начнет давать результаты, но сейчас уже очевидно, что при правильном подходе можно избавить общество от искусственно воспитанных «блондинок-курочек» и позиционирующих себя высшими существами «баранчиков»! (Знаю, что в аналитической статье автор не должен показывать свое отношение, но я не нашла слов, характеризующих данную категорию, – прошу прощения.)

Не существует принципиальных различий между женским и мужским характером

Женщины более эмоциональны? А вспомним психически неуравновешенных политиков и бизнесменов? Я много раз видела матерящегося, бросающего трубку, грубящего «начальника», агрессивного мужлана в галстуке. Женщины-руководители, как правило (не всегда), очень демократичны, сдержаны в высказываниях и стараются не задевать людей без причины. Женщины болтливы? В женских коллективах бывает, но это просто подстройка под коллектив, тянется как неотъемлемая навязываемая черта. Однако классная женщина-менеджер никогда не позволит себе потратить лишнюю минуту на пустую болтовню. Я также работала в мужских коллективах и могу с уверенностью сказать, что обсуждения тачек, теток и гаджетов занимают не меньше времени!

Мне довелось наблюдать в работе и мужской стиль работы, и женский (в том числе, сейчас я работаю с несколькими чертовски превосходными женщинами-руководителями!). Поэтому справедливо могу отметить, что характеры бывают очень разными: и те, и другие могут обладать любыми чертами характера или испытывать недостаток любых проявлений эмоций! Не придумывайте искусственные различия, это все просто забито в наши головы с рождения!

Мир будет лучше при увеличении женщин «у руля»

Почему среди миллиардеров так мало женщин? Потому что они хуже придумывают? Нет. Потому что они хуже считают? Нет. Потому что реально являются только шеей при номинальной главе – мужчине? Частично.

Девочек воспитывают в более дружелюбной атмосфере, учат проявлять сочувствие, представлять себя на месте других людей, не быть эгоистками, заботиться и жалеть других. Мальчиков учат быть хозяином жизни, безответственности, эгоизму. Сколько раз наблюдала, как ненормальная мамашка сажает «маленького» в меру упитанного мальчика на свободное сиденье, пока сама с сумками стоит на каблуках! Так спасибо же тем родителям, которые воспитали в мальчиках уважение к людям, а не бесконечное беспочвенное соревнование «у кого больше»!

Тем временем, я ответила на свой вопрос. Богатые – не значит лучшие. Просто эти люди более склонны переступать через других, не идти на компромиссы, надавливать психологически... Женщину учили, что она не должна быть такой, – и слава богу! При прочих равных условиях, женщина – более демократичный политик и руководитель, а значит, будет решать вопросы, думая о других, не только о себе. Да, она меньше заработает, но она постарается как можно меньше причинить вреда.

В политике вообще должны быть женщины на всех руководящих позициях – так считал мой великолепный преподаватель по истории и политологии! И не надо приводить в пример Тимошенко, на одну Тимошенко есть тысяча N-ых (не буду приводить фамилии, дабы не нарываться на политические дискуссии).

Результаты женщина еще не успела показать

Почему же до сих пор было так мало выдающихся женщин? Почему до сих пор всевозможные рейтинги и похвалы достаются преимущественно мужчинам? Легко понять, если посмотреть, в каких годах в разных странах узаконивалось гендерное равенство! А еще полезно посмотреть, когда женщин стали допускать к высшим учебным заведениям! То, что было доступно мужчинам тысячи лет, начинает быть доступным женщинам лишь последнее столетие. И это официально, а неофициально до сих пор лежит тяжкий крест: ты женщина, ты недостойна. Большинство хороших вакансий закрыто для женщины просто так, без объяснений. Большинство женщин до сих пор постыдно считает высшим счастьем в жизни выйти замуж за миллионера. Их так приучили, им привили такие ценности много лет назад. Они еще не понимают, что можно жить по-другому.

Но уже для нескольких десятков лет результаты поразительные! Тенденции радуют, а посему вдохновляют. Пусть даже результат кооперации мужчины и женщины будет только через тысячу лет. Не надо бороться с волной, на это может впустую уйти много драгоценной энергии. Но нужно, не боясь, плыть по волне, время расставит все по своим местам.

Для единомышленников

Не спорьте с шовинистами, игнорируйте их. Им не повезло с воспитанием, семьей, окружением. Как правило, шовинисты – несчастные люди, у которых мать всю жизнь была в семье служанкой, а в качестве второй половинки всегда выбирались дамочки небольшого ума. Спасибо женщинам, которые были первопроходцами и которые сейчас уже живут «по-взрослому» и вдохновляют молодых и сомневающихся! И спасибо мужчинам-отцам и мужчинам-мужьям, которые поддерживают и помогают своим женщинам в этом непростом шовинистском мире.

А молодые и законсервированные в общественных предрассудках, пожалуйста, не хороните себя в «ассистентах», развивайтесь, будьте достойными, если у вас есть такая потребность!

Фото в анонсе: Unsplash

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Участники дискуссии: Николай Миронов, Алексей Гемадетдинов, Василий Бобровников, Ольга Аринцева, Татьяна Азарченко, Анастасия Симакова, Рустэм Валеев, Анастасия Никифорова, Ольга Бобович, Ольга Айгнер, Сауле Баймухаметова, Леонид Строганов, Николай Романов, Марат Бисенгалиев, Дмитрий Цыганков, Алексей Круглов, Григорий Вознюк, Анна Герман, Дмитрий Кямкин, Николай Медведев, Анна Гришина, Андрей Лисьев, Михаил Лукашенко, Ольга Бедарева, Михаил Семиков, Юрий Шишков, Юлия Миронович, Сергей Федорин, Олег Жирнов, Анна Пирогова, Махмуд Акташев, Изобелла Рукенглаз, Михаил Меркульев, Вадим Илларионов, Валерий Овсий, Светлана Шишкова, Алексей Мишин, Сергей Соболев, Ирина Пономарева, Виктория Хотян, Юрий Мысов, Валерий Корчевский, Элина Полухина, Алексей Барабанщиков, Олег Елан, Елена Шварева, Екатерина К, Алексей Лапшин, Юрий Гринько, Андрей Медведев, Елена Ребец, Дмитрий Волков, Андрей Баландин, Анжелика Никитина, Зульфия Бакиева, Диана Духович, Елена Картуз, Николай Лумпов, Борис Кондрабаев
Менеджер по персоналу, Москва

Ничего нового. Старые байки о сволочах-мужчинах и овечках-женщинах. Виктория, а вот могли бы вы написать о дискриминации ''наоборот''? :)

Глава филиала, регион. директор, Улан-Удэ

Завуалированная утопия под названием феминизм. Мужчины не могут рожать и вскармливать детей, все выводы следуют сами собой.

Нач. отдела, зам. руководителя, Томск

Может, и спорно написано. Может, во многом, и осознанно провокационно...
Но почему бы не признать, что этот взгляд ничем не хуже, чем противоположный классический.

Николай Миронов, на ваше ''тонкое'' замечание могу только спросить в ответ, есть ли ещё что-то, чего не могут сделать мужчины - помыть полы, приготовить еду, выбрать новые шторы в дом и т.д.? Вряд ли... (не берём в расчёт жалкие случаи, когда ''руки не из того места растут'').

Ну, вынашиваю я сейчас ребёнка. И что? Шестой месяц этим занимаюсь, и прекрасно работаю при этом. В подчинении есть и мужчины (которые даже сейчас умудряются работать меньше меня, хотя я уже ''сбавляю обороты''), и в семью денег приношу всё ещё наравне с мужем. Ну, выпаду я на какое-то время. Так только больше буду хотеть вновь вернуться и проявить себя, отдохну от работы.

Ну, и тоже меня всегда занимал вопрос, если, например, мы с мужем уходим-приходим на работу в одинаковое время, то почему я должна как ошпаренная бежать к плите, будто у него рук нет. А ещё помнить про тысячу других домашних дел и ломать голову, когда их все успеть. И слава богу, мой муж и я ответили на этот вопрос одинаково. Я никогда не испытываю чувство вины, если у меня по дому ''чего-то не так''.

Никто не говорит, что мужчины сволочи. Мы вас любим. Среди вас есть очень много достойных представителей рода человеческого (как и среди женского пола бывают экземплярчики ''так себе'').
Но чем мне нравится материал Виктории - так это тем, что она предлагает относится к существующим стереотипам, не как к чему-то извечно-изначальному, а как вполне себе очень даже спорному представлению. В своё время сожгли же вроде даже кого-то на костре, который ''утверждал, что всё-таки она вертится''...
Возможно, через 200-300 лет современные нравы в гендерных представлениях будут представляться столь же дикими, как и когда мысль о сферичности Земли.

Нач. отдела, зам. руководителя, Екатеринбург

Статью писала не женщина...
Если женщина не хочет рожать вовремя - пусть рожает старая умственно отсталых детей (как в Италии)
Нам же (нормальным мужчинам) нужны здоровые дети, поэтому с такой женщиной нам не по пути. Есть и более адекватные, рожающие молодыми, успешные в бизнесе. И пусть даже зарабатывают больше меня - привыкну, не страшно.
А рожать настоящая женщина не чувствует себя обязанной, а искренне желает.

Менеджер по персоналу, Липецк
Комментарии немного предсказуемы :)
Дмитрий Кямкин пишет: А рожать настоящая женщина не чувствует себя обязанной, а искренне желает.
Господа, расскажите, пожалуйста, еще немного о настоящей женщине! Я себе сделаю список, и буду веряться в свободное время!
Нач. отдела, зам. руководителя, Новосибирск
В моей 28 летней семейной жизни как-то ни разу не возникало вопроса притеснения или неравноправия. Само собой предполагалось, что есть база: мужчина – добытчик, за женщиной - семейный уют. За мужчиной вся тяжелая работа и облегчить домашнюю работу женщины - это его задача. Это зоны ответственности, взаимопощь разумеется с обеих сторон. Ничто не мешает иметь свое хобби и свой круг общения. «Почему мужчина считает, что быт – женское дело?». Не быт, - а семейный уют, это большая разница. Когда говорят о саморазвитии, что имеется в виду. Карьерный рост, общественное признание ? Зачем ? В 60 лет вряд ли вспомнят какой ты был руководитель, а вот какой ты был отец, муж, дочь, жена, друг – это да. Мне кажется, акценты смещаются от истинных ценностей к навязанным. И не в характерах, уме или зарплате здесь дело, а во взглядах и понимании своего назначения в этой жизни. Мужчина, погрязший в домашних делах, постепенно теряет уважение и своей женщины и детей. Его роль – подвиги, а мудрая женщина – его вдохновительница. Это мнение мне ближе.
Руководитель проекта, Москва

Статья слишком агрессивна. Женщине дано ''в силу женских особенностей'' как пишет автор еще и быть мягче, мудрее...
Я согласна с тем, что женщина как личность ни чем не уступает мужчине, а чем то даже превосходит, но сила наша в том, чтобы не кричать об этом на каждом углу, а мудро это использовать.
По секрету, хороший начальник не тот, который кричит на подчиненных, что я начальник и только факт этого должен вдохновлять их (подчиненных) на действия, а мудрость управления и харизма должна сподвигать. Также и в семье.
Не согласна, то муж должен мыть пол, пока жена делает прическу, муж должен ЗАРАБАТЫВАТЬ НА ДОМРАБОТНИЦУ!!! Соответственно работать больше и эффективней!!!!
Зачем взваливать на себя чужие обязанности? Пусть муж зарабатывает больше, жена меньше, но есть иститут брачных контрактов, в конце концов нужно хотя бы узаконивать свои отношения прежде чем ребенка рожать. Работать конечно надо, иначе деградируешь, но не как рабочая лошадь, а чтобы быть интересной.
Я согласна с Николаем, что мужчина погрязший в домашних делах теряет уважение женщины, это главное. Я не захочу своего мужа, если роли поменяются.

Генеральный директор, Москва

Почему женщины зарабатывают меньше?
На этот вопрос стоит отвечать в координатах ''вознаграждение/риск''.
Женщины меньше склонны к риску, в конце концов по психосоматическим причинам.
Иллюстрирую. Пока бизнес представляет собой старт-ап, нужно делать ставку на агрессивных альфа-самцов, чья рискованность может ''выстрелить'' и принести кучу денег как акционерам, так и им самим.
А вот когда проект состоялся, запустившие его на ''орбиту успеха'' лидеры заскучали, необходимо передать управление женщине, чтобы бизнес не растерял достигнутых преимуществ. Когда излишняя рискованность может повредить. Когда уже есть, что терять.
Т.е.раз мужчины сильнее рискуют, то и вознаграждение получают больше.
Хотя везде встречаются исключения.
Но вот посмотрите банковский сектор в 90 годы и сегодня. Почему сейчас ''банковский служащий'' снова стал ''женской профессией'' как во времена советских сберкасс? ЦБ настолько зарегулировал эту отрасль, что легально рисковать там стало некому. Поэтому из банковского бизнеса уходят иностранцы, а банковская лицензия подешевела вдвое за 10 лет. Скучно.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Самые странные корпоративные правила: итоги опроса россиян

Общий поход на обед отделом, пение корпоративного гимна и кормление животных в офисе – попали в топ странных офисных правил и традиций.

Россияне назвали самые престижные и доходные профессии

В лидерах – работники сферы IT и государственные служащие. 

Владелец «Л’Этуаль» полностью выкупил сеть магазинов косметики «Подружка»

В России работает 287 магазинов сети «Подружка».

Стать предпринимателем пробовал каждый третий в мире

Доля заинтересованных в развитии своего бизнеса выше в странах Латинской Америки и в Индии, ниже — в Японии, Нидерландах, Бельгии, Швеции.