Мероприятия в IT: как организовать событие в новых условиях

Подготовка ИТ-мероприятия – это своего рода искусство, которое требует, как творческого подхода, так и структурированного и точного плана действий для достижения положительного результата. Неважно проводит организатор большой Всероссийский форум, день открытых дверей компании, простую бизнес-встречу или вебинар, тщательная подготовка к организации мероприятия требуется всегда.

Три важных этапа: коротко о важном

Организацию мероприятия условно можно разделить на три этапа:

  1. Подготовка к мероприятию.
  2. Непосредственно проведение мероприятия.
  3. Завершающий этап после мероприятия.

Подготовка к мероприятию может включать в себя составление плана работ, проработку рисков, подготовку и утверждение бюджета, формирование деловой программы, подбор спикеров и площадки, техническое оснащение, подготовку спонсорских пакетов, PR-сопровождение, приглашение заказчиков, дизайн, разработку лендинга и многое другое. То есть все, что необходимо тщательно и заранее продумать до мелочей и подготовить, чтобы мероприятие прошло «без единой помарки».

Проведение мероприятия может включать в себя регистрацию участников, контроль за реализацией деловой программы, питание участников, организацию индивидуальных переговоров, экскурсий, фото-видеопродакшн, интерактив и другое. Важно отметить, что в реализации мероприятия, важно уделить особое внимание соблюдению тайминга. Именно это позволит управлять происходящей ситуацией на мероприятии и оставить положительное впечатление у участников.

Завершающий этап включает опрос участников о мероприятии, работу с пост-релизами и репортажами в СМИ, составление отчетов о мероприятии и отчетов по выполнению обязательств перед партнерами и спонсорами, завершающий документооборот, работа над ошибками по методу «Lessons Learned» и т. п. Важно понимать, что ни одно мероприятие не проходит идеально. Начиная от проблем с парковкой, выключения света, до падения экрана со сцены или демонтажа плитки перед входной зоной мероприятия. Данный подход помогает зафиксировать проблемные зоны, выявить причины их возникновения, обозначить возможные обходные решения и назначить ответственных за проработку. Благодаря данному методу и постоянному его применению, навыки проведения мероприятия постоянно прокачиваются.

Офлайн или онлайн?

Влияние очных мероприятий в IT-сфере высоко, потому что они являются площадкой, на которой собираются ключевые игроки рынка для обмена опытом, прогнозирования и поиска совместных эффективных стратегий развития цифровых технологий. 2020-2021 годы свели к минимуму, или даже привели к отмене многих очных мероприятий. Многие перенеслись в онлайн-формат, что позволило открыть новые возможности удаленного посещения мероприятий, в том числе выставок IT-решений и технологий. Но при этом выявилась важная проблема – потеря живого общения, визуального контакта. Ни один чат, прямая трансляция, телемост не смогли заменить личное общение участников.

Поскольку мы живем в эпоху изменений, будь то пандемия или геополитические изменения, мы всегда должны быть гибкими. Потому что умение адаптироваться заложено в нас природой, и мы вполне можем менять и процессы вокруг нас. Так, 2022 год вернул очные мероприятия обратно, добавив в организацию новые инструменты. И сегодня по-прежнему, актуальны мероприятия формата: форум, конференция, семинар, бизнес-встречи, выставки. Но за последнее время посещаемость массовых очных мероприятий снижается. В то же время участники ходят более охотно на кулуарные, VIP-мероприятия с небольшим количеством человек.

Кулуарность и ее преимущества  

Кулуарные мероприятия гораздо привлекательнее тем, что в них есть «душа», некое понимание, что ты состоишь в закрытом сообществе по интересам, где каждый хочет помочь тебе решить твою проблему. Тут можно пообщаться предметно с экспертом, с коллегой «по цеху», с друзьями. Тогда как большой форум или конференция напоминают торговый центр, где каждый бежит в свой «отдел» купить «последнюю новинку».

Еще одна черта кулуарных мероприятий – ощущение, что работа, это вторично. Да, на мероприятии реализуется деловая программа, презентуются услуги/продукты, но это все гармонично и ненавязчиво встроено в программу мероприятия. Основное в таком мероприятии – это люди и их «разговор по душам».

Большие мероприятия утомляют, особенно если приходится совмещать их посещение с рутинными задачами на работе. Попадая на кулуарное мероприятие, происходит «перезагрузка», поскольку участники понимают, что сейчас им не придется слушать информацию о «высокоуровневых материях» на долгой пленарной сессии или обходить десятки стендов. На кулуарном мероприятии у них есть возможность получить удовольствие от работы: за вкусным ужином обговорить детали рабочего процесса, или обсудить последние тренды рынка, наслаждаясь мастер-классом по приготовлению стейков, или за дегустацией вин поговорить о сложном проекте.

IT-аудитория

Имеет ряд своих особенностей и ими необходимо руководствоваться для привлечения внимания.

  • Важна экспертность спикеров. Это должны быть люди с большим бэкграундом в IT, обладающие сертификатами и добившиеся значимых результатов.
  • Темы докладов надо подстраивать под ключевые «боли» аудитории, интересны конкретные темы под конкретные иногда узкие решения, а не расплывчатые и общие доклады. К слову, всегда находится исключение. Например, тема стресса и как с ним бороться пользовалась спросом у аудитории в 2022 году. Безусловно, эта тема не была центральной на мероприятии, но помогала переключиться на более важную, или наоборот отойти от сложной повестки и перезарядиться в конце сложного дня.
  • Интерес к практическим кейсами, опыту, который прожил спикер или компания, извлеченные уроки, факапы и шаги по предотвращению ситуации или решению проблемы. Ошибки в IT могут стоить дорого: от потери проекта, отказа в финансировании до разорения компании. Такие доклады пользуются популярностью и являются основой качественного мероприятия, главная цель которых помочь, найти решение в подобной ситуации на основе чужого опыта.
  • Важна возможность пообщаться с коллегами «по цеху», обмен опытом. Личное общение способствует формированию IT-сообщества и его развитию. При организации мероприятий важно сформировать график tet-a-tet встреч, поскольку именно они могут принести результат от посещения мероприятия для выстраивания дальнейших шагов работы. Не стоит забывать про визитки, в том числе электронные. Персональный QR-код, который считывается смартфоном и автоматически фиксируется в телефонной книге, послужит отличным инструментом для продолжения общения.
  • Учитывать тренд сезонной деловой активности. Это характерно для всех сфер, но не будет лишним для напоминания. Весна и осень более активная в части мероприятий, чем лето и зима.
  • Тоже любит повеселиться. Поэтому в программу можно смело включать интерактивные опросы, подарки за активность, выступления спикеров по софт-скиллам, любые развлечения от настольных игр и выступления музыкальных групп до фейерверка и шоу дронов.

Текущая ситуация: есть ли изменения?   

Текущая экономическая и геополитическая ситуация отчасти повлияла на рынок организации IT-мероприятий. Реакция очень проста, при неопределенности важно сохранять спокойствие и адекватно распределять ресурсы компании в области, которые могут просесть. Поэтому ряд крупных мероприятий отложили, перенесли или переформатировали до стабилизации обстановки, сделав акцент на точечные, кулуарные мероприятия.

Повлиял и уход западных вендоров с рынка России, поскольку они выступали участниками, спонсорами, партнерами и организаторами мероприятий. На смену им пришли отечественные вендоры, и рынку IT-мероприятий предстоит перестройка под новые реалии в течение будущего года.

Из-за релокации специалистов, поток участников на мероприятиях снижается. Но это временная ситуация, которая должна постепенно выровняться в 2023 году, поскольку реализуется ряд мер поддержки IT-специалистов со стороны государства. В том числе следует рассматривать участие и организацию мероприятий в дружественные страны: Узбекистан, Индию, ОАЭ и др.

Топ-7 возможностей на 2023 год, которые важно не упустить

Нет сомнений, что 2023 год будет сложным годом, в том числе и в сфере организации мероприятий. Необходимо будет перестроиться под текущие реалии и запросы участников. Но любое изменение или возникающая сложность, это своего рода «зона роста», когда закрывается одна дверь, открывается новая. В такой период, организаторам IT-мероприятий, важно сделать акцент на следующее:

  1. Скорректировать свой вектор в сторону отечественных компаний и их предложений решений/продуктов/сервисов.
  2. Обратить внимание на такую целевую аудиторию, как госсектор. Поскольку целевые программы финансирования, вектор на модернизацию и поддержка госструктур со стороны государства сохраняются: всевозможные льготные кредиты, гранты, субсидии и т. д.
  3. Компаниям как никогда нужен консалтинг, успешный опыт миграции и внедрения, все то, что можно сделать оперативно на замену импортному. Эту информацию компании будут искать, в том числе на мероприятиях.
  4. Необходимо наладить плотное взаимодействие с клиентами и заказчиками. Наступило то время, когда необходимо объединяться, создавать ИТ-сообщества, делать клиентские мероприятия, неформальные выезды, нетворкинги для повышения общего позитивного настроя.
  5. Правильно распределять ресурсы. Вкладываться в ивент-проект с высокой результативностью. Составить четкий план, цель и результат по участию в мероприятиях. Просто посетить мероприятие без конкретной бизнес-цели на сегодняшний день непозволительная роскошь.
  6. Найти надежных партнеров и единомышленников. Ведь именно в сложные времена кооперации, союзы, сотрудничество даже с конкурентами, помогали выйти из кризиса.
  7. Продолжать анализировать зарубежный опыт, изучать новые форматы мероприятий и работы с аудиторией, чтобы не отстать от международных тенденций.

Мой прогноз на 2023 год таков: ожидаю, что ситуация стабилизируется, рынок мероприятий будет стабилен, лишь поменяется фокус. Несмотря на неопределенность, рациональный подход к деятельности поможет справиться компаниям с кризисными ситуациями и защитить свой бизнес. А слаженная работа каждого из нас, в том числе и ивент-менеджеров, поможет вместе удержаться на плаву в любой трансформирующейся реальности.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Елена Иванова
Олег, здравствуйте,только дошли руки привести статусы, про которые спрашивалавот по ним вы когда...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: карьерные амбиции россиян

Рост дохода или повышение в должности – что важнее?

50 профессий, которые изменит генеративный ИИ

Из них: 16 – новые, только появятся, 22 – сильно трансформируются, 12 – устареют.