Курс «Исполнительный директор» в Академии Eduson

Если представить компанию как футбольную команду, то гендир в ней — владелец, а исполнительный директор — главный тренер. Его задача — помогать игрокам двигаться по стратегии, созданной владельцем.

В руках исполнительного директора сосредоточено управление процессами. Он придумывает, как реализовать планы гендира, решает проблемы в отделах и управляет финансами.

Партнер Executive.ru – Академия Eduson – приглашает на онлайн-курс «Исполнительный директор». На нем вы сможете освоить навыки, которые помогут продвинуться по карьерной лестнице.

За 6 месяцев вы пройдете 325 уроков и разберете 38 кейсов из реального бизнеса, которые помогут подготовиться к любой ситуации. Эксперты курса — топ-менеджеры из крупных компаний, например, Александр Голутвин из DNS и Зоя Ли из «ЕКОМ ПРО».

Вы научитесь:

  • Реализовывать стратегию и бизнес-цели компании.
  • Управлять командой и мотивировать сотрудников.
  • Управлять финансовыми аспектами бизнеса.
  • Проводить переговоры и формировать партнерские отношения.

Доступ к курсу и всем обновлениям остается навсегда. Академия предоставляет на год личного куратора, который ответит на любые вопросы.

По промокоду EXECUTIVE действует скидка 65%.

Подробнее о курсе – на сайте Академии Eduson.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ


Партнерский материал. ООО «Эдюсон», ИНН 7729779476

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Средняя зарплата в Москве превысит 200 тыс. руб. в 2027 году, по мнению властей Москвы

Власти Москвы также ожидают умеренный рост потребительского сектора.

Руководители российских компаний не доверяют нейросетям

Больше половины опрошенных считают, что ИИ – не лучший помощник для решения задач.

«Ашан» начал трудоустраивать людей с ментальными особенностями

Компания продолжает делать шаги в сторону поддержки инклюзивности и взяла на работу людей с аутизмом и другими нарушениями.

Каждый пятый россиянин не получал повышение уже более 5 лет

Для 20% опрошенных толчком для карьерного роста стало увольнение с прежнего места работы.