Извините, регистрация на это мероприятия уже закончилась. Вы можете выбрать другое мероприятие из нашего каталога>>

Show %d1%8d%d0%bb%d0%b5%d0%ba%d1%82%d1%80%d0%be%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b9 %d0%ba%d0%b0%d0%b4%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b9 %d0%b4%d0%be%d1%83

ЭЛЕКТРОННЫЙ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ И НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

03 февраля 2022

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:: Администрирование, Генеральное руководство, Кадровый консалтинг

ФОРМАТ:: Открытый

Правила применения электронного документооборота в сфере трудовых отношений закреплены законодательно: подписан Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ. Закреплены правовые основы для ведения только в электронном виде большинства кадровых документов.

Порядок введения КЭДО, приема на работу, взаимодействия в части электронных документов, получения согласия сотрудников по переходу на электронный документооборот нужно закрепить в соответствующих ЛНА.

Как правильно выполнить все требования законодательства, обеспечить сотрудников электронными подписями, обучить сотрудников, каков алгоритм действий, и что нужно сделать в первую очередь, прямо сейчас?

Программа направлена на обсуждение вопросов, возникающих в практической деятельности руководителей и специалистов кадровых и юридических подразделений, директоров и специалистов по вопросам перехода на электронный кадровый документооборот. Особое внимание будет уделено новым статьям Трудового Кодекса.

Для выступления приглашены: Практикующие юристы, эксперты в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, кадровые аудиторы.

ПРОГРАММА

АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2021 г.
ФЗ от 22.11.2021 № 377-ФЗ. Статьи 22.1-22.3 ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ПОРЯДОК ВВЕДЕНИЯ, ПРИЕМА НА РАБОТУ. ПЕРЕХОД НА ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПОСРЕДСТВОМ ЭЛЕКТРОННОГО КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА.
КАКИЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ МОЖНО ПЕРЕВЕСТИ В ЭЛЕКТРОННЫЙ ФОРМАТ. Локальный нормативный акт о переходе на КЭДО. Пошаговый алгоритм перехода на кадровый электронный документооборот. Требования к составу и формату электронного документа. Получение согласия работника. Порядок взаимодействия. Сроки уведомления/подписания.
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ. (уточнение ст. 68 ТК РФ).
КАК ИЗМЕНЕНИЯ ПОВЛИЯЮТ НА ЭДО С ДИСТАНЦИОННЫМИ РАБОТНИКАМИ - практические вопросы.
ВИДЫ ЭЛЕКТРОННЫХ ПОДПИСЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ И РАБОТНИКАМИ. Новые правила с 2022 гг. Режим подписания особо значимых документов.
Цифровая платформа «РАБОТА В РОССИИ».
ЭЛЕКТРОННЫЙ ТД – самые сложные вопросы.
ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: практические вопросы.
Особенности работы с ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ в условиях цифровизации кадрового документооборота и удалённой занятости в 2022 году.
ОЖИДАЕМЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ 2022 г. ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ, ТРЕНДЫ.

СТОИМОСТЬ: 19800 руб.

Контакты

КОНТАКТНОЕ ЛИЦО:

КОНТАКТНЫЙ EMAIL:: conference1@profitcon.ru

КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН:: +79859604773

Расскажите коллегам: