Извините, регистрация на это мероприятия уже закончилась. Вы можете выбрать другое мероприятие из нашего каталога>>

Корпоратив. Организация праздников. Проведение праздников. Тимбилдинг

26 апреля 2024 — 27 апреля 2024

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:: Генеральное руководство, Производство, Работа с персоналом, Кадровый консалтинг

ФОРМАТ:: Открытый

Для кого:

руководители кадровых служб, руководители высшего и среднего звена, директора (менеджеры) по персоналу, EVENT-менеджеры, PR-менеджеры, HR-менеджеры, ответственные за организацию корпоративных мероприятий и внутреннюю коммуникацию, режиссёры, ведущие, организаторы праздников.

Описание программы:

Применение методик и технологий, представленных на тренинге, позволит Вам и Вашей компании сформировать и внедрить в реальную деятельность оптимальные технологии организации и проведения корпоративного праздника для внедрения ценностей, исповедуемых компанией, в сознание ее сотрудников, партнеров, клиентов, для сплочения коллектива. Тем самым повысив показатели эффективной работы персонала компании. Участники тренинга смогут систематизировать свои знания по проведению корпоративных праздников и обменяться практическим опытом по вопросам: как отметить, организовать, подготовить, провести корпоративный праздник, выезд на природу (пикник), спортивные соревнования, юбилей компании, календарное событие (Новый год, 8 марта, 23 февраля, отраслевой день и пр.), презентацию, конференцию, встречу партнёров, инициацию новых сотрудников, чествование передовиков, вывод на рынок новых продуктов, услуг, открытие филиалов.

По окончании обучения участникам тренинга будут предоставлены:

Пример праздничного бюджета.
Опросники (бриф по подготовке праздника, по удовлетворённости проведения праздника, опросник «шутливых номинаций для награждений»).
Программа праздничного мероприятия.
Анкета «вовлечения в праздник».
Примеры приглашений, сценарных идей, подарков, райдеров «звёзд».

ПРОГРАММА

1. Определения и составляющие.

Корпоративный праздник.

Корпоративная культура компании.
Жизненный цикл компании и состав персонала.
Цели и задачи внешнего и внутреннего PR организации.
Этапы подготовки и проведения (сложности и ловушки).
Участники корпоративного праздника.

2. Эффективное управление мероприятием.

Постановка целей и задач: решение корпоративных проблем; создание имиджевой составляющей компании; повышение лояльности и сплочённости персонала; коллективный отдых и развлечение.
Распределение ресурсов, готовность к рискам.
Прогнозирование, планирование, бюджетирование.
Организация и координация процесса подготовки и проведения праздника.
Мотивация организаторов и участников мероприятия
Принятие и передача ответственности, способы контроля.

3. Ключевые факторы успеха корпоративного праздника.

Роль руководителей компании.
Определение состава и количества участников праздника.
Эффективность взаимодействия организаторов.
Подарки, призы, символы единения.
Баланс «самодеятельности» и «приглашённых артистов».

4. Организационные составляющие праздника (Что? Где? Когда?).

Временные характеристики: праздничный вечер или двухдневный отдых; оптимальное время для начала и завершения; регламент выступлений и последовательность событий.
Территориальные «площадки» (обзор, плюсы, минусы): критерии выбора (площадь, удалённость, оформление); наличие необходимых услуг; уровень (статус).
«Провайдеры» корпоративных праздничных услуг (обзор, анализ, риски): критерии выбора; достижение договорённостей; обсуждение стоимости услуг; приглашённые «звёзды».
Содержание сценария: основная концепция; структура (торжественная часть, культурно-развлекательная, завершение); стилевое «наполнение»; описание конкурсов, игр, поздравлений (определение последовательности); определение ролей сотрудников в празднике.
Ведущий: сотрудник или приглашённый, молодой или опытный и т.д.; ведущий - артист (стоимость, возможные сложности); внешний вид, динамика и уровень общения с людьми.
Техническое обслуживание (обзор, плюсы, минусы): транспорт (как трансферт или место проведения); фуршет или банкет; оформление (шары, украшения, спецэффекты); дополнительная аппаратура.

5. Бюджет корпоративного мероприятия.