Вилена Васильева: «В интернет-маркетинге каждый найдет место для развития»

Существует масса платных и бесплатных курсов, посвященных самостоятельным направлениям онлайн-маркетинга. Однако объема предлагаемых практических занятий, необходимого для получения навыков работы, на данных курсах недостаточно. Мы хотели создать структурированное, полноценное образование, дающее необходимые практические и теоретические знания для дальнейшей работы в сфере digital, ориентированное на последующее трудоустройство.

Еще одной проблемой рынка служит отсутствие квалифицированных специалистов в области онлайн-маркетинга, которым недостаточно текущих знаний и опыта работы с инструментами.

Так родилась идея создания My Academy.

Цели академии

Приоритетными целями My Academy служат: практическое обучение для работы в digital-индустрии и помощь бизнесу в поиске сотрудников в области интернет-маркетинга.

На текущий момент мы готовы предложить аудитории Практический курс интернет-маркетолога и Профессиональный курс веб-аналитика.

Отличия от других проектов

Собирая команду спикеров, критерием выбора был опыт работы и достигнутые результаты специалистов в области онлайн-маркетинга. Мы не искали «говорящих голов», важно было найти практикующих преподавателей. В итоге мы гордимся коллективом, с которым тщательно продумывали программы и форматы обучения.

Фокус обучения стоит на задачах и вопросах слушателей, поэтому мы остановились на очном образовании в небольших группах (до 15 человек). Живое общение с преподавателями и возможность обмена мнениями, на наш взгляд, обеспечивают более высокое качество подготовки специалистов.

Занятия проходят по вечерам и в выходные дни (в зависимости от курса) с минимальным отрывом от работы.

По итогам курса проводится квалификационное тестирование и защита проектов. При удачном завершении выдается сертификат, который служит подтверждением полученных знаний в ведущих компаниях, агентствах интернет-маркетинга. Вместе с дипломом студенты получают сопроводительное письмо куратора курса.

На каждом практическом курсе интернет-маркетолога мы приглашаем бизнес-гуру из области digital выступить с актуальными темами. Например, 22 июня выступит специальный гость академии – генеральный директор компании Inforza Андрей Терехов с презентацией на тему «Построение эффективного взаимодействия агентства и заказчика». Думаю, эту практику мы включим и в другие курсы.

My Academy предлагает новый путь поиска профессионала в свою команду. Мы берем на себя ответственность по подготовке наших лучших студентов для решения конкретных задач бизнеса работодателя. Весь процесс проходит в следующем формате: сначала запрашивается список критериев к соискателю и задачи, которые необходимо решать в процессе работы. Выбрав наиболее подходящих студентов, заинтересованных в трудоустройстве, мы проводим для них дополнительные консультации, направленные на решение бизнес-задач работодателя. Финальной стадией служит собеседование, проводимое работодателем, со студентами My Academy.

Команда My Academy

Куратором курсов выступает Андрей Юнисов (генеральный директор, Webprofiters). В состав преподавателей входят ведущие практики: Александр Кузьмин (коммерческий директор, Webprofiters), Алексей Федин (директор по рекламе в социальных медиа, iContext), Антон Черноталов (создатель веб-студии «Моризо»), Анна Тузовская (руководитель отдела медиапланирования, iConText), Элеонора Никифорова (директор по развитию, ExpertSender Russia), Виталий Шаповал (эксперт трафикового SEO), Елена Новоса (руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами, iConText).

Как видите, нет громких медийных персон ― мы собрали только тех, кто практикует, а не ходит на конференции.

Для кого академия

Представляя портрет будущего студента академии, мы выделили несколько категорий:

1) Студенты технических и экономических вузов. Для нас важно заинтересовать студентов. Во-первых, потому что в области интернет-маркетинга каждый найдет то место, которое будет соответствовать его интересам и где можно развиваться.

Во-вторых, пройти успешно собеседование после окончания института, не имея опыта работы, сложно, поэтому в Академии будет сделан акцент на практическую подготовку специалистов.

2) Молодые специалисты, которые готовы повышать квалификацию, и специалисты, готовые изменить свой вектор работы. Развитие технологий не стоит на месте, поэтому программы курсов Академии каждый раз будут обновляться с учетом появления новых каналов, продуктов, механик и инструментов интернет-маркетинга.

Что в будущем

Естественно создание вебинаров станет первостепенной задачей. Не секрет, что регионы развиваются с бешеной скоростью. Нам не раз приходили письма с Алматы, Риги, Сибири, но не у каждого есть возможность приехать на обучение в Москву.

Постепенно мы будем запускать новые курсы подготовки специалистов для digital-индустрии.

Вилена Васильева, руководитель проекта My Academy

Фото: freeimages.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
ВШБ ВШЭ и Альфа-Банк провели летнюю школу для студентов из Китая

Образовательный проект собрал свыше 30 студентов из ведущих университетов Китая. 

Завершилась программа подготовки управленческих кадров «Лидеры Интер РАО»

58 сотрудников компании прошли обучение по программе профессиональной переподготовки ВШБ НИУ ВШЭ и Корпоративного университета Группы.

Бакалавр, магистр, специалист — большинство работодателей не видит разницы

72% работодателей рассматривают бакалавров наравне с претендентами имеющими квалификацию специалиста и магистра.

Бизнес-школа ИМИСП получила аккредитацию EQUAA

Это первая аккредитация российской бизнес-школы за последние три года.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
На какую зарплату рассчитывают представители поколения Z

Среднее зарплатное ожидание зумеров составляет 58,1 тыс.рублей, при этом уровень желаемого заработка за год увеличился на 19%.

«Работа на производстве» вызывает негативные ассоциации у молодых соискателей

По мнению рабочей молодежи, антирейтинг производственных проблем возглавляют плохая транспортная доступность предприятий и унылая серая обстановка.

Большинство работодателей не считают беременность помехой в карьере

Каждый пятый работодатель готов подождать декретницу от 6 месяцев до года, каждый третий — 1-2 года, а 24% готовы ждать 2 года и более.