12 апреля 2026 950

Empowered. Создающие ценность. Как превратить команду в экспертов, которые меняют рынок

Марти Каган, Крис Джонс

Empowered: Ordinary People, Extraordinary Products

Москва, 2026

ISBN 978-5-00250-797-9

Как ведущим компаниям удается постоянно внедрять инновации и регулярно создавать продукты, которые меняют рынок? Неужели причина в поиске и привлечении талантов высокого уровня? Главный секрет: их продуктовые команды работают иначе. Настоящее преимущество этих компаний заключается в том, как они позволяют своим людям работать вместе для решения сложных проблем и создания выдающихся продуктов. Лидеры формируют культуру расширенных полномочий, где сотрудники могут самостоятельно принимать решения, экспериментировать и находить лучшие варианты для клиентов.

Благодаря этой книге руководитель узнает, что нужно для создания именно такой среды. Научится вдохновлять, доверять и наделять команды полномочиями, чтобы благодаря «обычным людям» появлялись выдающиеся продукты. Продолжение мирового бестселлера «Вдохновленные», мастрид для каждого, кто отвечает за продукт.

Цитата из книги

Лидерство — это признание того, что в каждом человеке есть величие, и задача руководителя — создать благоприятную среду, в которой это величие могло бы проявиться. Данная книга посвящена выявлению и описанию факторов, которые создают подобную среду, и мой настоятельный совет — подумать о применении этих важных практик и моделей поведения в вашей работе. Когда речь заходит о способности к стабильным инновациям, сильные продуктовые компании доказывают свою компетентность в данной сфере, у них можно многому научиться.

Я вижу три важнейших различия между сильными продуктовыми компаниями и всеми остальными:

Первое в том, как компания представляет роль технологий.
Второе касается роли, которую играют лидеры продукта.
Третье в том, как компания видит цель работы продуктовой команды — менеджеров продукта, продуктовых дизайнеров и инженеров.