активное участие в открытии филиалов Компании (Оренбуржская, Пензенская, Самарская обл., Башкортостан); опыт создания организационной структуры и комплектования кадрами «с нуля»; владение современными технологиями подбора, оценки и управления персоналом;
Разработка и внедрение стратегии работы службы подбора и оценки персонала, руководство группой подбора и оценки персонала (4 менеджера), разработка и внедрение рекламной политики службы, работы с контрагентами; аналитическая отчетность, кадровый аудит.