- Управление службой персонала с разветвленной филиальной сетью;- Организация работ в области кадровой политики компании (Рекрутинг, аттестация, адаптация, нематериальная мотивация, организация обучения персонала и т.д.);- Курирование филиалов, трансляция кадровых процедур-политик, методическое сопровождение, контроль исполнения;