О себе
Профессионализм, компетентность.
Опыт работы
«ТБМ»
Менеджер по мотивации.
Должностные обязанности:
1. Анализ выполнения показателей премирования и расчет премий (филиалы РФ, СНГ и ВЕ). 2. Участие в разработке мотивационных схем для разных категорий персонала. 3. Грейдирование персонала. 4. Анализ информации для ежегодного процесса пересмотра заработных плат. 5. Анализ и пересмотр региональных коэффициентов. 6. Подготовка и организация проведения профессиональных конкурсов. 7. Подготовка бонусных соглашений по мотивации персонала. 8. Подготовка прогнозных расчетов. 9. Методическое обеспечение процесса (положения, приказы, инструкции).
Описание деятельности компании:
Оптовые поставки комплектующих для окон, дверей и мебели. 4200 чел
Общая информация
Отрасль:
Дистрибуция, оптовая торговля
Специализация:
Работа с персоналом
Должность:
Менеджер по компенсациям
Москва
Языки
Английский
(Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.