Практика применения Трудового законодательства РФ;Автоматизация кадрового делопроизводства;Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности;Оценка рисков при покупке компаний и интеграция приобретенных компаний;Кадровый аудит;Подбор и оценка персонала;Организационное проектирование;Бюджетирование расходов на персонал;Опыт работы с различными видами начислений (окладно – премиальная система, суммированный учет, сделка);Опыт работы руководителем;Знание принципов разработки мотивационных программ, (материальной и нематериальной мотивации); Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками;Успешный опыт взаимодействия с проверяющими органами и профсоюзами;Умение работать с ситуациях неопределенности и многозадачности;Умение выстраивать кросс – функциональное взаимодействие, сотрудничество как стиль рабочих отношений; Оперативный и про-активный подход к решению новых задач;МВА по программе «Управление персоналом»;Опытный пользователь программы SAP HR; ORACLE (НФС, HRMS), Word, Excel.
Организация кадрового делопроизводства, трудовые отношения