Снежана Елистратова

Снежана Елистратова

1700000
О себе

«Кто я?» - философский вопрос, попробую ответить, пожалуй, человек, который занимается любимым делом уже более десяти лет.Имею обширный опыт в сфере привлечения, вовлечения и удержания персонала, убеждена, что бизнес делают люди с горячими глазами и огнем в сердце. «Что для меня важно?» - работать в команде талантливых и профессиональных людей, способных ставить перед собой амбициозные цели и достигать их. Убеждена, что залогом успеха любого бизнеса является команда.«Что меня вдохновляет?» - люди. Мне нравится, когда сильные становятся лучшими, когда то, что у человека не получалось долгое время, вдруг стало получаться, когда загораются глаза, когда раскрываются все новые и новые грани таланта.«Что меня впечатляет?» - результаты и достижения команды.Мне интересны Компании, нацеленные на долгосрочное существование и стремящиеся быть эффективными в бизнес-среде через развитие своего персонала.Компании с конкурентным преимуществом - правильным управлением и лидерством.

Опыт работы
ГК РЕАЛ СВЯЗЬ
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Должностные обязанности:

Стратегическое планирование в рамках управления персоналом, на основе стратегии развития компании в целом.Оперативное решение тактических задач, контроль их исполнения Отделом Депортамета управления.Оптимизация бизнес процессов в соответствии с установленными стандартами.Комплексное управление персоналом Группы компаний.Формирование стратегии по комплексному управлению HR процессами: рекрумент, адаптация, обучение, мотивация, ротация, построение грамотного кадрового документооборота;Формализация корпоративной культуры, участие в стратегической сессии с целью определения миссии, ценностей и убеждений;Определение стратегии направления для реализации мероприятий по корпоративной культуре;Реализация мероприятий направленных на трансляцию корпоративной культуры:формирование привлекательного HR бренда, создание концепции ценностного предложения, программы по привлечению, вовлечению и удержанию талантов. Определение стратегии корпоративной социальной ответственности;Формирование кадровой политики и шаги ее реализации;Разработка и внедрения методов увеличения эффективности закрытия вакансий, персональное участие в подборе ТОП - менеджмента и эксклюзивных специалистов, в короткие сроки;Проведение интервью различной сложности, с использованием разных техник подбора и оценки кандидатов; Работа с высшими учебными заведениями, привлечение на практику студентов и выпускников;Разработка и внедрения эффективной системы коммуникаций; Формирование и внедрение системы корпоративного обучения «Управление талантами»: проект Институт наставничества; формирование программ по корпоративному обучению, запуск интерактивного обучения на площадке вебинар, разработка систем по стимулированию и мотивированию персонала. Формализация документооборота: «Положение по обучению и развитию персонала», «Руководство по наставничеству», «Система поощрения и стимулирования наставников»;Разработка и внедрения системы оценки персонала: профиль должности, аттестационные листы, психографическое тестирование; анкетирование, тестирование, ассесмент - центр; Формирование библиотеки кейсов, тестов, анкет;Оптимизация и соблюдения баланса управленческой и регламентирующей структуры компании;Планирование, формирование и контроль исполнения бюджета;Участие в проведении внешнего аудита Системы менеджмента качества *ISO 9001:2008*;Написание и оптимизация бизнес процессов: «Процедура подбора персонала», «Процесс рекрумента», «Инструкция по КДП», «Программы мотивации».

Описание деятельности компании: Крупная российская компания, работающая на рынке сотового ритейла. Более чем за десятилетний опыт работы мы зарекомендовала себя в качестве надежного партнера.Уникальной нашу компанию делает команда профессионалов знающих и любящих свое дело.Особая атмосфера в компании позволяет находить и развивать и таланты.
Общая информация
Отрасль: Сервис, услуги
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Директор по персоналу, HR
Санкт-Петербург
Языки
Английский (Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.