Ангелина Добрынина

• Контроль и обеспечение проведения тренингов для сотрудников компании• Выявление потребностей в обучении• Составление планов обучения • Взаимодействие с внешними провайдерами по обучению• Контроль оплаты обучения и документооборота• Обновление базы данных по обучению (состав, графики) • Проведение центров-оценки (при подборе кандидатов и с целью выявления кадрового резерва)• Внедрение системы карьерных лифтов • Оценка персонала по результатам прохождения обучения• Координация мероприятий по развитию корпоративной культуры• Анализ процесса обучения и предоставление обратной связи руководителям по результатам обучения