-Найм и подбор персонала-Первичное обучение стандартам компании, курирование адаптационного периода-Кадровое делопроизводство-Управление изменениями (проведение индивидуальных бесед по итогам испыт. срока, результатов года, изменений функционала и т.д.)-Управление корпоративной культурой (организация мероприятий, празднований дней рождений и т.д)-первичный опыт написания ИПР и описания HR бизнес-процессов