Алексей Андреев

Управление человеческими ресурсами холдинга и расходами на содержание персонала.
• Организация системы массового подбора линейного персонала, в т. ч. в регионах.
• Самостоятельный подбор, обучение и развитие менеджеров высшего звена в РФ и за рубежом.
• Управление развитием работников операционных компаний, создание системы внутреннего и внешнего обучения, использование технологий дистанционного тестирования и обучения.
• Построение комплексной системы управления персоналом, внедрение единых политик и процедур, регламентация hr- процессов в оперирующих компаниях;
• Построение системы льгот и компенсаций.
• Организация кадрового делопроизводства в операционных компаниях по единым стандартам.
• Обеспечение соблюдения норм охраны труда и техники безопасности.
• Формирование HR службы, подбор и обучение сотрудников (6 прямых и 24 функциональных подчиненных), управление бюджетом блока.