• Поиск и подбор персонала всех уровней по заявкам Руководителей подразделений, определение параметров поиска, поиск кандидатов с использованием внешних ресурсов;• анализ заявок на подбор сотрудников, отбор и согласование резюме, проведение телефонных интервью, собеседований, тестирование кандидатов; • оценка соответствия кандидата профилю вакансии, согласование кандидатов с руководителями подразделений, организация повторных собеседований;• ведение до 27 вакансий одновременно;• применение «Ассессмент-центра» при отборе кандидатов на массовые вакансии;• организация проведения проверки кандидатов Службой Безопасности, подготовка Job Offers, организация оформления кандидатов на работу;• построение эффективных коммуникаций с внутренними клиентами Банка по вопросам подбора персонала;• взаимодействие с Кадровыми Агентствами;• проведение мониторинга рынка труда и заработных плат, подготовка аналитических обзоров;• работа в E-Staff;• расчет KPI отдела;• еженедельная отчетность.