Участвует в общем планировании и принимает решения по созданию единой и эффективной службы занятостиРазъясняет политику, проводимую организацией, на разных её уровнях путём организации собраний и личные контактыПроводит собеседования с кандидатами на должности, оценивает их квалификацию и классифицирует заявкиФормирование общих ценностей, стимулирование персонала к достижению наилучших результатовОрганизует тестирование работниковОценка и помощь в улучшении условий труда сотрудников предприятий заказчиковУстранение конфликтов, создание психологического комфортаПомощь руководителям подразделений фирмы в работе с персоналом и информирование сотрудников