Ключевые компетенции: организационное развитие, анализ бизнес-процессов, оптимизация бизнес-модели, маркетинговые коммуникации, формирование команды.
Конкурентный анализ, позиционирование, стратегии развития бизнеса, аудит организационной структуры.