Составление профиля вакансии‚ размещение объявлений в СМИ‚ Интернете; -Поиск и подбор персонала преимущественно среднего звена (есть опыт подбора массовых вакансий и редких специалистов); -Проведение телефонных и структурированных собеседований в офисе, составление профиля кандидата для линейного руководителя; -Координация встреч руководителя и кандидата, подготовка кандидатам job-offer; -Составление еженедельной отчётности (Excel, Word), ведение E-Staff Рекрутер; -Взаимодействие с кадровыми агентствами.