• Формирование заявки на вакансию,• Поиск и отбор кандидатов в различные отделы компании,• Поиск персонала различного уровня в регионах,• Проведение собеседований,• Оценка соответствия кандидатов требованиям компании и требованиям, руководителей,• Презентация кандидата руководителю,• Контроль выхода и адаптация новых сотрудников в компании,• Поддержка базы данных резюме,• Прием, перевод и увольнение сотрудников,• Анализ рынка труда,• Отчетность.