Организация деятельности компании в целом. Работа с потенциальными клиентами, работа по закрытию вакансий. Контроль деятельности консультантов Кадровой компании. Отчетность.
Описание деятельности компании:
Поиск и подбор персонала, сопутствующие виды деятельности