Управлять отделом продаж из девяти человек, техническим отделом из 6 человек, курировать продвижение услуги компании на рынке; участвовать в формировании кадровой политики отдела и держать под контролем это подразделение; контролировать отчетность по продажам; активный поиск новых клиентов, лично проводить особо сложные переговоры с крупными клиентами; участвовать в разработке ценовой политики и кампаний скидок и т.д.