Поиск и подбор персонала, СМИ, Internet, работа с ВУЗами, телефонные интервью, проведение собеседований; создание и ведение базы кандидатов (кадрового резерва и отказников); адаптация новых сотрудников; мониторинг рынка труда, планирование затрат, авансовая отчётность отдела. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Проведение аттестаций службы Reception, участие в аттестациях Коммерческих отделов. Участие в Ярмарках вакансий. Удалённый поиск персонала в регионах.