Обладательница премии ЗАО КЭС: «Самый отзывчивый сотрудник компании»
Разработка кадровой политики и стратегии компании в области управления персоналом, диагностика и исследование корпоративной культуры холдинга, построение системы внутриорганизационных коммуникаций, кадровый и управленческий консалтинг, формирование организационной структуры и оргпроектирование, внедрение стандартов единообразия политик и процедур в области HR на территориях присутствия компании, организация и проведение корпоративных мероприятий в рамках формирования корпоративной культуры холдинга, управление лояльностью персонала (Москва и регионы).