Считаю, что все управленцы делятся как минимум на две группы. Одни считают, что лидер - это тот, чьи команды выполняют, а вторые ститают что в дополнение к этому лидер должен уметь вдохновить и повести за собой.Главные наши противники - наши недостатки.На данный момент собираю материал для книги 'об оптовых продажах', в которой будут описаны сушествующие в нашей стране системы продаж, их сильные стороны и недостатки с представлением оптимальной, универсальной системы продаж (Комплексный Подход к Продажам) - удобный инструмент для повышения эффективности продаж.
Прогноз и планирование:-Годовое, месячное планирование (годовой план, ежемесячный БДДС и БДР)-Анализ внешней среды (производители, потребители, конкуренты)-Прогнозирование ценовых трендовОрганизация структуры:-Реструктуризация службы сбыта, введение новых товарных групп-Найм и обучение персонала-Участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала-Внедрение системы эффективной работы с дебиторской задолженностью-Внедрение бюджетирования-Открытие площадок в Рязани и СмоленскеРуководство, координация, контроль:-Контроль ценовой и товарной политики-Мониторинг выполнения плановых задач-Координация взаимодействия всех подразделений филиала-Контроль работы складского хозяйства-Регламентация системы документооборота между службами -Руководство удаленными площадками (Рязань, Смоленск)
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.