Мониторинг и анализ рынка труда.Подбор персонала всех категорий.Взаимодействие со службами занятости и СМИ по привлечению специалистов нужного профиля.Формирование и реализация планов работы по привлечению персонала.Формирование годовых квартальных бюджетов по затратам на подбор персонала.Ведение договорной работы – подготовка проектов договоров, подписание договоров, ведение переговоров с контрагентами.Подготовка и представление отчетной и справочной информации по найму.Ведение профориентационной работы в школах, СУЗах и ВУЗах.Участие в Ярмарках вакансий.Организация и проведение адаптационных тренингов для персонала.Дизайн и изготовление корпоративной сувенирной продукции, работа с поставщиками, дизайнерами и изготовителями.