- оптимизация и контроль ведения кадрового делопроизводства по 22-м юридическим лицам;- организация кадрового делопроизводства с нуля (в открывающихся юридических лицах);- разработка и внедрение внутренних нормативных актов и процедур;- подготовка юридических лиц к процедуре банкротства;- анализ и оптимизация организационной структуры Компании;- анализ и оптимизация численности Компании (Москва + регионы);- формирование и контроль ФОТ;- создание системы КТУ (коэффициента трудового участия) по новым юридическим лицам; - курирование начисления и выплаты заработной платы;- ведение отчётности (еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной, годовой);- ведение статистики и аналитики;- разработка и контроль бюджета отдела; - консультирование руководителей подразделений.