Инна Дыкина

организация работы службы персонала;
разработка регламентирующей документации;
организация и координация комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики;
планирование и контроль исполнения бюджета, анализ ФОТ и затрат на персонал;
планирование и организация процесса подбора, обучения, оценки и развития, мотивации персонала;
обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
внедрение и поддержание корпоративной культуры;
консультирование руководителей всех подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;
подготовка отчетности по итогам работы;
формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.

• поиск и подбор персонала высшего уровня (executive search&head hunting):
• определение стратегии и разработок плана поиска кандидатов на вакантные позиции;
• применение различных методик при подборе персонала (case-интервью, интервью по компетенциям, проективное интервью);
• проведение очных и телефонных интервью с соискателями;
• сбор и оформление рекомендаций;
• разработка регламентирующей документации.

руководство департаментом управления персоналом;стратегическое планирование;оценка персонала;разработка и проведение мероприятий направленных на адаптацию, мотивацию и развитие персонала.