Олег Матсанов

•Утверждение штатной численности сотрудников;•Поиск и подбор персонала на руководящие должности (руководители отделов);•Поиск и подбор среднего и линейного персонала;•Выявление необходимых компетенций на вакансии;•Проведение собеседований с соискателями, при необходимости перепрофилирование их на другие позиции компании;