Должностные обязанности:
Подбор персонала высшего и среднего звена. Ведение переговоров с клиентами. Отчетность.Методы поиска: Direct Search, Executive Search, Head Hunting etc.
Описание деятельности компании:
Полный пакет HR услуг: подбор и оценка персонала, адаптация и обучение, проведение корпоративных мероприятий для компаний заказчиков, проекты, связанные с орг-функциональным структурированием, мониторингами, разработкой и внедрением мотивационных схем для любых категорий персонала.