постановка системы отдела рекрутмента документально и процедурно управление персоналом отдела (в подчинении 3 человека) планирование затрат отдела на подбор персонала, обучение, командировки планирование, организация, контроль всех направлений подбора персонала, самостоятельный подбор персонала на управленческие позиции внедрение наиболее эффективных методов привлечения персонала (проведение презентаций для соискателей) анализ приема, увольнений, перемещений персонала с учетом планирования на будущее консультирование линейных менеджеров по всем вопросам управления персоналом подготовка статистической ежемесячной отчетности по подбору персонала и укомплектованности штата разработка и построение системы адаптации персонала, организация мероприятий по первичной адаптации работников зачисленных в штат анализ статистики причин увольнения и формирование предложений по ее снижению составление должностных инструкций, положений (по отделу рекрутмента)