Должностные обязанности:
Описание деятельности компании:
Компания Второй дом работает на рынке продуктов питания с ноября 1992 года. Большой опыт работы Компании — залог и Вашего успеха.Компания Второй дом - это динамично развивающаяся компания, объединяющая энергичных, творческих и трудолюбивых людей, которые занимаются любимым делом.Технологии стремительно развиваются. Рынок диктует новые условия. Мы понимаем, что качественная работа может быть выполнена только компетентными и мотивированными сотрудниками, которые работают как одна команда, которые чётко понимают цели и задачи компании.Наши сотрудники являются основным активом компании. Именно наши сотрудники определяют успех компании.Мы постоянно ищем грамотных, целеустремленных кандидатов. Если Вы разделяете наши принципы и хотите работать с нами в одной команде - мы будем рады видеть Вас в нашей компании.Принципы работы с персоналом компанииДля компании Второй дом самым ценным активом являются её сотрудники. Понимая это, компания старается создать для них хорошие условия труда и заинтересовать их в результатах своей работы.Компания Второй дом выделяет необходимые ресурсы для формирования, развития и обучения персонала.Для более эффективной организации работы с персоналом в компании создан отдел управления персоналом.Основные задачи этого отдела - подбор персонала, его обучение, планирование карьеры сотрудников, а также создание и развитие системы мотивации персонала.Поиск и подбор персоналаДля работы в компании Второй дом мы привлекаем не только кандидатов с большим опытом работы. Мы рассматриваем все резюме, поступающие к нам. Анализ поступивших резюме проводит руководитель отдела, в котором открыта вакансия.Процесс собеседования включает в себя тестирование кандидата, анализ соответствия опыта кандидата и его знаний тем требованиям, которые предъявляет компания к данной позиции.Карьерный ростКомпания Второй дом осознаёт, что залогом успеха компании является развитие сотрудников компании. Для этого в компании разработана система планирования карьеры. Сотрудники Второго дома имеют возможность не только расти вверх по карьерной лестнице, они могут развиваться профессионально, повышать свою квалификацию, которая будет адекватно оценена компанией.