Дарья Сауткина

• разработка и координация программы и процессов управления персоналом в соответствии с основной политикой компании и требованиями, установленными руководством компании, участие в стратегическом планировании;• планирование и организация процесса набора персонала;• мониторинг и анализ рынка труда;• разработка системы обучения, продвижения и развития персонала;• разработка структуры выплаты заработных плат, мотивационных схем, системы материального и нематериального стимулирования труда;• определение кратковременной и длительной потребности в человеческих ресурсах отделов компании, постановка кадрового делопроизводства;• участие в разработке положений, должностных инструкций (регламентация деятельности компании);• консультирование, разработка и установка программы формирования корпоративной культуры и повышения работоспособности сотрудников.