Весь спектр обязаностей, связаный c hr организации: найм персонала (в том числе удаленно), адаптация, обучение, оценка, мотивация; создание позитивного климата: организация и проведение развлекательных мероприятий, креатив, внутринее коммуницирование, внутрикорпоративная газета, решение конфликтов, психологическая помощь сотрудникам, аналитика карьеры, проектная работа.