Организация, координация и контроль работы отдела кадров. Оказание помощи руководителям структурных подразделений в вопросах трудового законодательства. Разработка организационных кадровых документов. Работа с персоналом в полном объеме - изучение потребности в персонале, анализ рынка труда, подбор и отбор кандидатов различного уровня, адаптация, мотивация, аттестация и развитие персонала. Ведение (контроль за ведением) кадрового делопроизводства. Учет, хранение и ведение (контроль за ведением) трудовых книжек. Организация и проведение корпоративных мероприятий.