Анастасия Меликсетова

Функциональные обязанности: участие в разработке среднесрочных и долгосрочных планов развития компании; внесение предложений по оптимизации организационной структуры управления; разработка и внедрение корпоративных правил; разработка комплексной системы планирования, подбора и адаптации персонала; разработка и внедрение системы оценки персонала; выстраивание системы обучения и развития; разработка и управление системой стимулирования труда, основанной на максимальной мотивации персонала; реализация социальных программ; контроль соблюдения норм трудового законодательства; диагностика, разрешение и профилактика конфликтов; оказание методической и консультативной помощи руководителям структурных подразделений по вопросам, связанным с управлением персоналом”.