• Подбор персонала различного уровня для индустриального сектора: массовый рекрутмент (низкоквалифицированный производственный персонал), специалисты среднего уровня, высококвалифицированный производственный персонал; • Выполнение полного цикла работы над вакансией: обсуждение профиля кандидата с клиентом поиск резюме, размещение вакансии в интернете телефонные интервью, проведение собеседований составление резюме, отправка резюме клиенту организация встреч кандидата с работодателем, сопровождение кандидата до выхода на работу; • Ведение статистики, работа с базами данных.