Поиск, подбор персонала среднеговысшего звена, региональный подбор. Взаимодействие с КА, СМИ, участие в Ярмарках вакансий. Работа с ВУЗами, центрами занятости. Ведение бюджета на СМИ. Отчеты о приемеувольнении сотрудников, отслеживание текучести. Разработка и внедрение программы по адаптации персонала. Разработка кадровой документации (должностные инструкции, положения). Разработка и проведение мероприятий по корпоративной культуре.