Опыт HR в производственной сфере (металлургия, машиностроение). Использование в своей работе такие методы как: Exclusive search, Head hunting, Рекрутинг. Опыт массового подбора производственного персонала (до 200 вакансий в работе), подбора руководителей, ТОП-менеджмента.