Основные профессиональные качества: компетентность, пунктуальность, ответственность, доброжелательность. Активная жизненная позиция, высокая личная энергетика.
планирование, распределение и управление человеческими ресурсами, организация внутренних тренингов для специалистов, разработка и реализация мотивационных схем, функции ОТиЗ; контроль процессов: кадровое делопроизводство, подбор, аттестация персонала и т.д.