Из последних разработок (2005 год) - новинки рынка:1. В рамках попытки решить ряд вопросов руководства отделом (рост и развитие сотрудников, привлечение, ДИ и компенсация и т.п.) появились идеи для создания стандартов профессии и родились грейды для тре
1. Руководство отделом творческих людей со всеми вытекающими :-))2. Разработка и проведение бизнес-тренингов, семинаров, реализиция проектов кадрового консалтинга