• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по шести ООО• Полный комплекс действий по комплектованию структурных подразделений согласно утвержденного штатного расписания (разработка профилей кандидатов, анализ рынка труда, размещение объявлений – Интернет, КА, работа с ВУЗами, проведение собеседований, в т.ч. телефонных, организация и проведение тестирования на определение уровня профессиональных знаний, организация дополнительных собеседований, формирование внешнего кадрового резерва и др.) по шести организациям, трем филиалам.• Разработка, организация и проведение различных корпоративных мероприятий• Ведение договорной работы (разработка и согласование макета договора, ведение реестра договоров, контроль оплаты и др.)• и др.