Наталья Овчинникова

∙ Организация работы и операционное руководство отделом по подбору персонала. ∙ Поиск и подбор персонала (формирование профиля должности, размещение рекламных объявлений в печатных изданиях и Internet, проведение собеседований, анкетирование, получение рекомендаций, работа с КА, прямой поиск). ∙ Курирование массового подбора персонала (страховые агенты).∙ Мониторинг и анализ рынка труда и заработной платы, контакты со СМИ, КА, консалтинговыми компаниями.∙ Мониторинг прохождения кандидатом испытательного срока, организация процесса адаптации новых сотрудников.∙ Ведение отчетности, анализ эффективности работы отдела.∙ Формирование благоприятного климата в компании, решение конфликтных ситуаций.∙ Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала.