Разработка системы найма и осуществление подбора специалистов различного уровня.Оперативное руководство специалистами по подбору персонала.Разработка и проведение оценочных мероприятий для кандидатов и сотрудников Компании.Организация подбора в регионах.Разработка, составление и внедрение документов, регламентирующих работу Отдела.Организация процесса обучения новых сотрудников.Планирование бюджета и контроль его исполнения.