Компания Oyster Insure запустила приложение для оформления полиса ОСАГО

Oyster Insure, онлайн-сервис по оформлению полисов ОСАГО, объявил о запуске мобильного приложения для iOS и Android. 

Мобильное приложение Oyster Insure сохраняет все преимущества онлайн-сервиса, добавляя при этом ряд новых удобных функций:

  • Быстрое оформление: интуитивно понятный интерфейс приложения позволяет купить ОСАГО онлайн за считанные минуты. Все необходимые поля заполняются быстро и легко, а система подсказок поможет избежать ошибок.
  • Доступность в любое время и в любом месте. Теперь можно оформить полис ОСАГО в любое время и в любом месте, где есть доступ к интернету.
  • Уведомления и напоминания. Приложение будет отправлять уведомления о приближении даты окончания срока действия полиса ОСАГО,  чтобы заказчик не забыл вовремя его продлить.
  • Личный кабинет. В личном кабинете приложения всегда можно просмотреть историю ваших полисов,  скачать электронные копии и связаться со службой поддержки.
  • Безопасность данных: приложение Oyster Insure использует современные технологии шифрования для защиты личной информации и данных платежных карт.
  • Сравнение предложений: приложение позволяет сравнить предложения от разных страховых компаний-партнеров Oyster Insure,  чтобы выбрать наиболее выгодный вариант.

Приложение Oyster Insure уже доступно для скачивания в App Store и Google Play.

Компания: Simple
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Спрос на специалистов по анализу данных вырос в 30 раз за 10 лет

Самыми быстрорастущими направлениеми стали инфраструктура данных и DevOps, анализ данных, инженерия данных, BigData и ML. 

Названы сферы, где проще всего трудоустроиться пенсионерам

Треть опрошенных отметили, что работодатели стали охотнее приглашать на собеседования кандидатов пенсионного возраста.

SuperJob ввел аукционную модель найма сотрудников

Теперь работодатели смогут открыто торговаться за соискателя.

82% российских компаний увеличат расходы на соцпакет в 2025 году

Среди приоритетных элементов – обучение сотрудников, психологическая поддержка и консультации, ДМС и программы питания.