iScala для промышленности

Универсальное ERP-решение от компании Epicor Software

Автоматизированная система управления предприятием Epicor iScala предназначена для подразделений и зависимых предприятий корпораций международного уровня, расположенных в разных странах, и для больших компаний местного или регионального уровня, для которых характерно наличие большого числа операций между подразделениями. В нее входят интегрированные системы управления ресурсами предприятия (ERP), снабжением, производством (MES), обслуживанием на месте установки, проектами, фондом заработной платы и пр., построенные на основе инфраструктуры Microsoft.NET и веб-сервисов.

Система iScala сочетает функции настройки с учетом конкретной страны и языка с прекрасными возможностями поддержки моделей деятельности корпораций глобального масштаба, группы предприятий или компании, работающей на нескольких объектах с обеспечением совместной работы с клиентами, поставщиками, смежными предприятиями или другими партнерами для достижения уровня совершенства в своей деятельности. Обладая мгновенной готовностью к установке, система iScala поможет предприятию получить конкурентные преимущества в различных отраслях экономики, включая химическую и фармацевтическую промышленность, станкостроение, мелкосерийное производство, электронную промышленность, производство комплектующих для автомобильной промышленности, производство потребительских товаров и индустрию гостеприимства.

Компании могут провести стандартизацию своих производственных и рабочих подразделений на базе централизованной или распределенной модели системы iScala, обеспечивая поддержку настроек с учетом конкретной страны и языка для каждого объекта. При использовании любой из этих моделей верхний уровень управления компании получает постоянный доступ к информации о текущей работе предприятия, при этом обеспечивается поддержка глобального внедрения единых процедур, методик, принципов управления и контроля.

Функции интеграции системы iScala обеспечивают возможность настройки рабочих процессов и подключения к внутренней и внешней системе снабжения, формируя прозрачную автоматизированную систему управления коммерческой деятельностью, что позволяет сократить текущие расходы, ускорить оборот ресурсов и предоставить информацию о спросе и предложении для уверенного принятия решений.

Широта и глубина функциональных возможностей системы iScala – от управления взаимоотношениями с клиентами до производства и послепродажного обслуживания ‒ позволит быстро внедрить и автоматизировать ключевые процессы, применяемые в конкретной отрасли, в любом месте земного шара.

iScala в горнодобывающей промышленности

Ниже расскажем об одном из примеров успешного внедрения системы Epicor iScala в российском филиале компании Sandvik Mining & Construction (Швеция). Компания Sandvik M&C – компания со 150-летней историей, имеющая более 130 заводов по всему миру, ‒ предлагает самый широкий спектр оборудования для ведения открытых и подземных горных работ, геологической разведки, дробления и сортировки, транспортировки горной массы, а также для гражданского строительства. В компаниях, входящих в состав группы, занято более 50 тыс. сотрудников в 130 странах. Годовой объем продаж Sandvik M&C в 2011 году составил более 94 млрд шведских крон.

В 2009 году российский филиал компании Sandvik столкнулся с необходимостью оптимизации и автоматизации внутренних бизнес-процессов, от производства до управления бухгалтерией и материальными активами.

Sandvik обозначила следующие критерии оценки для определения наиболее подходящего ERP-решения: поддержание международной отчетности; моделирование определенных отчетов в режиме онлайн; гибкость, возможность доустановки новых модулей; интеграция с используемым компанией Sandvik в России программным обеспечением для бухгалтерского учета и управления хранением; локализованный пользовательский интерфейс (для России); высокая рентабельность инвестиций.

Именно решение Epicor iScala полностью отвечало требованиям, обозначенным компанией Sandvik, обладало необходимыми модулями. Будучи международной компанией, Sandvik испытывала потребность в универсальной системе, способной в режиме онлайн моделировать необходимые отчеты для международной отчетности и управленческого учета и позволяющей постепенно доустанавливать новые модули.

Кроме того, решение Epicor iScala означало использование одной системы для одновременного управления внутренними и внешними сервисами; интегрированную внутреннюю и международную отчетность, возможность развития системы в будущем, профессиональное консультационное обслуживание сотрудниками компании Epicor.

Остановив свой выбор на ERP-системе Epicor iScala, компания Sandvik постепенно внедрила несколько дополнительных модулей Epicor для оптимизации всех сфер своего бизнеса.

Внедрение Epicor iScala позволило российскому подразделению компании Sandvik оптимизировать такие бизнес-процессы, как управление предприятием, финансами, персоналом, логистикой, цепочками поставок и техническим обслуживанием, а также расчет заработной платы. В общей сложности в Sandvik было внедрено более семи модулей Epicor, в том числе такие модули, как iScala Financials; iScalaSCMtools; iScala Logistics; iScala_Asset_Management; EpicoriScalaHRM; Epicor Payroll.

Система ERP от Epicor iScala помогла компании Sandvik решить ряд задач, в том числе:

объединение всей информации компании посредством создания единой базы данных, которая может быть использована для получения доступа и поиска информации о прошлых и запланированных операциях;

  • одновременное ведение российского и IFRS учета;
  • возможность подстраивать приобретенные модули под требования головной организации и международного законодательства;
  • удобная отчетность через Интернет;
  • полное сохранение более ранних данных, удобная интеграция основных показателей с существующими сервисными модулями;
  • принятие верных решений при выполнении производственных бизнес-задач и назначении исполнителей;
  • контролирование дистрибуции и работа с партнерами для управления цепочками поставок, перевозками и финансами;
  • успешное кадровое администрирование и автоматизированный расчет заработной платы;
  • создание базы данных спорных вопросов и происшествий для предотвращения и более эффективного решения схожих проблем в будущем;
  • интеграция ERP-системы с ранее установленным программным обеспечением для синхронизации данных.

Внедрение Epicor iScala позволило полностью автоматизировать ежедневные бизнес-процессы компании от управления финансами, циклами поставок и дистрибуцией до HR и Payroll.

Команда специалистов Epicor iScala бережно сопровождала Sandvik на всем пути внедрения, оказывая необходимую техническую и консультативную помощь. В результате вся важная информация, накопленная в компании за годы работы, была полностью сохранена и успешно интегрирована в новую систему.

По словам генерального директора Sandvik Mining & Construction в России Светланы Толмачевой, «Epicor iScala – гибкий продукт, это своего рода IT-конструктор, который позволяет нам получать информацию в различных конфигурациях».

Компания Sandvik оценивает опыт сотрудничества с Epicor положительно, продолжит использовнаие системы и по мере развития других направлений бизнеса рассматривает возможность покупки дополнительных модулей и лицензий.

Подробную информацию об этом и других продуктах, о решениях и услугах компании Epicor Software вы можете получить по телефону +7(495)799-5666 или на сайте http://www.epicor.com, а также отправив запрос на электронную почту ru.marketing@epicor.com.

Партнерский материал

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Олег Катасонов
Похоже на манипуляции сознанием вассалов. Вообще похоже, что от настоящего буддизьма ничего не о...
Все дискуссии
HR-новости
Каждый второй HR-специалист использует ИИ в подборе персонала

Искусственный интеллект берет на себя рутинные задачи и освобождает время на творческие.

Microsoft уволит тысячи сотрудников и инвестирует в ИИ

Это уже второе масштабное сокращение в 2025 году: в мае компания сократила 6 тыс. позиций.

Кадровый резерв в России сократился на 13% за год

Наибольшее количество незанятых трудовых ресурсов сосредоточено в Дагестане, наименьшее – в Санкт-Петербурге.

90% российских компаний отмечают влияние выгорания на бизнес

Однако с ментальным здоровьем сотрудников работают лишь 45%.